重慶市人力社保局3日發布消息稱，當地正在探索創新公務員招考新模式，試行從優秀工人中招錄，而在公務員面試過程中，也會邀請社會考官參與。
據稱，重慶將首次探索面向當地市屬國有重點企業及所屬企業、中央及外地在渝大型國有企業，在財務審計、金融管理、工業管理等15個崗位招錄公務員。
重慶還將公務員招錄與遴選有機結合。堅持“先遴選、后公招”，著力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈。當地市級機關招錄中，具有兩年以上基層工作經歷人員所佔比例將提高到85%以上。
此外，該市還邀請社會考官參與公務員面試。在重慶九龍坡區、長壽區首次開展聘請“社會考官”進行監督、互評面試成績試點工作。
該市還集中培訓公務員錄用面試考官，聘請公務員錄用面試考官培訓專家赴渝專題授課19次，對考試考核合格者頒發面試考官資格証書。目前，重慶已有2524人取得面試考官資格証。（孟幻）
