調查顯示2011年北京職工年平均工資至少達53944元【4】

梁小民(經濟學家)：

僅僅讓國民收入翻番並沒有什麼意義。我國收入差距過大是不爭的事實，最高收入與最低收入的那部分人，收入已經差了幾十倍，這還沒有算上各種隱性的收入。如果直接讓所有人的收入翻一番的話，他們之間的收入差距隻會更大，而不會改善。

何況，高收入者收入提高比低收入者容易得多。所以說提高收入，不應該以人均收入增長為目標，而是要重點提高低收入者的收入。讓他們的收入翻番，低收入人群的收入翻番，才是真正的富民。

另外一個問題是，低收入者往往都是工薪階層，很多在工廠就業，他們的收入水平並不是政府說了算，而是企業說了算。單單靠政府的承諾是無法提高工人收入的，關鍵還得企業有這個能力。所以就要提高企業的生產經營方式，擺脫低利潤無核心技術的生存狀況，否則就算企業想給員工漲工資，也沒錢漲。政府完全可以推動企業的生產結構調整，創造更好的經營環境，這才是政府應該做的事情。

此外，政府還有一個增加國民收入的有效辦法，那就是減稅。從1995年到2007年，政府的財政收入增加了6.7倍，但國民的收入隻增加了1.7倍，農民的收入增加更少，國民勞動報酬在GDP中所佔的比例也在減少。減稅就等於在增加國民收入，今年個人所得稅的起征點上調，只是減稅的一小步，還有許多隱形稅收包括企業的稅收需要降低。這也能讓企業把稅收上減少的部分，增加到工人的收入中去。

漲了7%

我會……

“水小木”(白領，名校畢業生)：

漲7%真心不好使，排骨去年得漲了70%吧，差距真心大。不過聊勝於無吧，有了這筆錢，我想跟老婆去玩一趟，2011年是繁忙的一年啊。不過，到底漲沒漲呢？年終獎現在還沒發，我還不確定呢。

朱天聰(白領，某商業銀行工作人員)：

漲不漲其實不重要，我都想好了，今年我會拿一筆錢出來去參加培訓，充實一下自己。畢竟想漲工資也得有那水平不是。多點這個証那個本的，跳槽也容易一點。我現在准備報名PMP認証(項目管理專業人士資格認証)的班，連學習帶考試也得幾千塊呢，我身邊有幾個朋友都去學了，我准備也隨大溜去考一個。

王磊(辭職在家，正在尋找下一份工作)：

如果我的工資漲了7%，我就不辭職了……說實話，如果我工資漲了7%，我也沒啥特殊的需求，估計還是把錢投在股市裡吧，我覺得這幾年的行情不好，只是短期情況，把工資多出來的部分進行投資，應該是我們年輕人資金支配的一個大方向吧。

張遠航(公務員)：

如果我收入能漲就攢著唄，還能干啥。我孩子明年該上學了，留給他上學，各種費用都不少錢呢。我和我老婆收入都不高，就算漲7%也沒多少錢。要不讓孩子再多報個班？要讓我孩子聽見了，他肯定不樂意，哈哈。