“節日稅”有點“不合時宜”

　　根據稅務部門的相關解釋，個人在國慶、“五一”等法定節假日加班所取得的兩倍或三倍加班工資，不屬於可免征個稅的補貼、津貼，要依法納稅﹔過節費屬於工資、薪金所得，應該按當月工資、薪金所得納稅﹔除依法提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費外，其他福利收入，包括實物等，均應折合成現金收入后納稅。

 

　　中秋、國慶有著特別意義，彰顯善意的惠民舉措，自是多多益善。節日期間獲得的加班費、過節費和福利收入，同樣體現了國家善意的關懷。可越是甜蜜的時候越容易出現不快，這一切，因為一個“節日稅”大打折扣。在這樣的舉國歡慶時刻，不合時宜地收取“節日稅”，這不是在給民眾心裡添堵嗎？

 

　　其實，稅收不是冷血無情的代名詞，同樣也應該體現人文關懷。這些年來，每到節日時，總會出現一些“稅收不快”。加班費是對勞動者加班的補償，節日費、福利收入直接體現柔情似水，這樣的福利和收入也要納稅，讓人情何以堪？對於一般勞動者來說，這些節日收入其實並不高，即使納稅也沒有多少。而從國家財政實力看，雖然今年1至7月，全國公共財政收入增幅同比下降18.9個百分點，但畢竟還有11.6%的增長。這麼一點“節日稅”，即使不征，也完全在國家財政可承受范圍內。既然如此，又何必非征不可呢？

 

　　“節日稅”，這個真可以沒有。加班費、節日費、福利收入，高收入者或許不屑一顧，普通勞動者卻十分在意。即使納稅，也應該明確一個標准，超過的征稅，而在標准之下，那就大大方方地免征。這樣既能體現國家善意，又能彰顯稅收關懷，而且對財政收入也沒有多大影響。

 

　　(毛建國)