雖然蘋果手機風靡世界，但今年年初，環保組織披露，蘋果中國產業鏈上發生100多名工人中毒事件，因此人們送了蘋果一個不太好聽的外號：“毒蘋果”。對於這個外號，蘋果公司似乎不是特別在意，冷眼相對。不過，日前蘋果公司一改往日的態度，派出管理層人士來到中國大陸，將與環保組織商談改善蘋果產業鏈的問題。
此前，自然之友、公眾環境研究中心、環友科技等5家環保組織先后在今年的1月和8月聯合發布了題為《蘋果的另一面》的調查報告，揭示了蘋果在中國供應鏈存在的污染和毒害，並詳細列舉了27家蘋果“疑似”供應商的污染檔案。今年2月15日，蘋果公司在公布的2010年供應商責任進展報告中，也首次公開承認中國供應鏈員工因污染致殘。報告說，在蘋果公司供應商勝華科技蘇州工廠，有137名工人因暴露於正己烷環境，健康遭受不利影響。
盡管蘋果公司發布的《供應商行為准則》清楚地寫道：“蘋果承諾確保供應鏈有安全的工作條件，確保工人受到尊重並享有尊嚴，同時確保生產過程對環境負責。”但顯然，蘋果沒有做到這一點。作為一家著名的跨國企業，蘋果公司在高價賣給中國消費者iPad、iPhone等高科技產品的同時，卻任由自己的代工廠使用有毒化學原料危害中國打工者的身體健康和生命安全。
在蘋果事件背后，我們自身勞工權益保障制度的缺失和監管機構的缺位，也是不爭的事實。有些地方為了引進項目，留住企業，不惜犧牲生態環境和勞工利益。這不管是從企業的社會責任感審視，還是從國家的相關法律法規考量，都是讓人無法容忍的。我們要“蘋果”，但不要“毒蘋果”。然而，要遏制害人的“毒蘋果”，僅僅靠企業內部規則與承諾是遠遠不夠的。
一方面，要加強政府監管，確保企業員工在一個安全和衛生的環境中作業。對違法侵權的企業，要依據有關法律法規，對其進行處罰威懾，在必要時提起法律訴訟，以保障職工的合法權益。另一方面，要發揮社會監督的作用。鼓勵和支持有關環保組織對類似蘋果公司這樣的跨國企業進行監督，督促其加強“供應鏈管理”，要求其上游生產廠商切實履行保護環境、保護員工健康的社會責任。對在生產過程中有嚴重傷害環境行為的生產廠商，要督促它們改正以至撤銷對他們的訂單。
經濟要發展，環境也要保護，勞動者的合法權益更應該得到保障。單純為了GDP數字的漂亮而無視其他，這樣的發展注定是不可持續的。在新的發展形勢下，外企倘若不能打破慣性思維、傳統模式，仍試圖繼續享受“超國民待遇”，不肯務實地承擔中國法律規定的勞動者權利保障的法律責任，只是單純將中國視作擁有廉價勞動力的加工生產基地，甚至在惡劣的生產條件下盤剝中國勞動者，侵害其休息權與健康權，那麼他們將很難適應中國轉變經濟發展方式的迫切要求，更會為此付出應有的代價。（吳學安）
《 人民日報海外版 》（ 2011年11月18日 第 05 版）
