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海外版:海歸就業不必妄自菲薄

齊心

2012年10月25日08:36    來源:人民網-《人民日報海外版》     手機看新聞

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  有媒體報道,浙江某買手店招4個售貨員,30多個高學歷海歸來參加應聘,店長吃驚不已。海歸——碩士文憑——售貨員,將這3個詞語合並起來,是目前一部分海歸的就業現狀,“我選擇我喜歡”、“有發展空間”、“先積累經驗”,海歸的回應充滿坦然和個性。

  相對於我國龐大的人口基數,海歸還是少數。海歸在專業背景、語言、閱歷和視野上有相對優勢,且家長對海外留學傾注了高期望,國內對海外高層次人才求賢若渴,海歸身份帶有“光環”,都是客觀存在。隨著海歸低起薪、就業難、從基層做起的報道增多,海歸的優勢遭到質疑。對此,很多海歸擺出低調的姿態,坦然面對。這種就職的態度值得肯定。但是,海歸們也大可不必妄自菲薄。海外留學的經歷在人生中留下的痕跡是抹不去了,其積極的影響也必將被海歸帶入職場,轉化成個人發展的動力。

  真正的“光環”需要自己創造。適應了環境,工作起步后,海歸應該適時展露出自己的風格和優勢,如一些海歸在拓展海外業務時成為排頭兵﹔一些海歸在熟悉了國內行業運行規則后,結合海外所學所想開創自己的事業。海歸降低身份,從“售貨員”做起,體現了面對現實的勇氣,在面對現實之后,還要利用海外留學所獲的優勢打破現狀,這才實現了海歸的意義。

(責任編輯:李文慧)

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