【海外版】创业之“齿”如何扣住政策之“轮”【2】

　 　【新看点】

　　·鼓励科研人员创办企业。

　　【科研人才弥补团队短板】

　　初创期的核心团队是导引企业未来的舵手。优秀的创业团队能降低创业成本，更能决定企业在未来能走多远。

　　创业不是一个人的战斗。由于长年远离国内的亲朋好友，海归创业者在最初回国时常会因为找不到创业伙伴而陷入“寻才四顾心茫然”的窘境。近年来国家持续深入实施的“人才发展规划”为初创企业，特别是海归创业者，提供了有才可识、有才可用的机会。

　　“鼓励创业带动就业”是应对“就业寒冬”的一剂良策。各地政府对高校毕业生提供的优惠政策，如减免各种注册费用、优先贷款支持、适当发放信用贷款等，将越来越多的人才引导到自主创业的平台上。怀揣创业理想的人才多了，找到创业伙伴的难度才能降低。创业初期的团队组建讲求“才能互补原则”，而科研是很多初创团队的短板。很多创业者表示，有意做创业的科研技术人才经常因为顾忌前景而对加入创业团队持观望态度。今年《政府工作报告》首次提出“鼓励科研人员创办企业”，或许会逐步制定出细则，消减科研人才的疑虑，将他们真正引到创业领域，为创业团队找到科研人才提供更多机会。

　　 定位期

　 　择行业：

　　【持续点】

　　·大力发展高新技术产业，大力发展高端装备制造、节能环保、生物医药、新能源汽车、新材料等产业。

　　【新看点】

　　·信息化与工业化深度融合，在新一代移动通信、集成电路、大数据、先进制造、新能源、新材料等方面赶超先进，引领未来产业发展。

　　【人无我有，人有我优】

　　国家政策中持续提及的“科技与经济紧密结合”和“大力发展高新技术产业、环保产业”释放出一个信号：未来产业的方向在于创新和环保。

　　海归人才在国际高端技术和现代化产业方面有更显著的优势。比如文化产业、信息产业和环保产业在中国刚刚起步，但在一些发达国家已经发展到成熟阶段。海归在留学期间学习到的技术知识、体验到的实践成果，对日后在相关领域开展创业会有诸多裨益。例如，全国政协委员刘月宁建议“海归可以利用中国音乐海外传播活动蓬勃开展的机遇，将目光投向境外文化推广、音乐会举办等相对空白却又迎合文化产业发展的领域”。

　　行业贵在独特。通常来说，难度越大水平越高，同时意味着壁垒高、竞争小，产品服务推广后的成功几率也比较高。

(责编：夏丽娟)