如何让依法讨薪不再艰难?

新华网北京１月２７日电（记者何悦 毛振华 袁雪莲）又到一年“讨薪季”。尽管中央三令五申不准拖欠农民工工资，农民工讨薪这个“老大难”问题近年来不仅依旧频繁出现，还花样翻新：从跳楼秀到堵车堵路，从祭拜河神到聘请新闻发言人，这些越来越离奇讨薪方式的背后，折射了被欠薪者的无助与无奈。人们不禁要问，农民工“讨薪难”何时才能不成为年关的辛酸“话题”？

恶意欠薪入刑后效果有限

自２０１１年５月１日起，我国刑法修正案（八）首次将恶意欠薪纳入刑法中，规定了对恶意欠薪者可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

对此，北京盈科律师事务所律师李晓君认为，从《劳动合同法》到《建设领域农民工工资支付暂行规定》再到《刑法修正案（八）》的出台，我国在预防和解决农民工欠薪方面的法律日益完善，拖欠农民工工资问题总体逐渐改善。

“虽然‘恶意欠薪入刑’对防范承包商转嫁债务和欠薪逃逸有一定威慑力，但这一法条实施以来总体而言‘雷声大雨点小’。”李晓君表示，一年多来，各级人民法院新收拒不支付劳动报酬刑事案件不过百余件，因“恶意欠薪”而被追究刑事责任的人更是少之又少。

“虽然入刑了，但真正落实下来追究刑事责任的能有多少？”天津社会科学院舆情研究所所长王来华不无担忧地说，看效果好坏关键是法律的落实情况，在恶意欠薪事件中，当前仍旧大量存在有法不依、执法不严的情况。

专家们认为，目前“恶意欠薪入刑”后效果有限，主要是因为在司法实践中缺乏可操作性。比如“经有关部门责令支付”就过于笼统，会导致农民工欠薪问题发生时，劳动监察、公安、法院等部门相互推诿。此外，欠薪多少才是“数额较大”，什么样的情况才算“造成严重后果”，这些规定相对都比较模糊笼统。