杭州高新区：加快建设国家级海外高层次人才创新创业基地

因为高新区（滨江）有最像美国硅谷的创新创业环境，国际“网络神探”范渊来到了这里，创办了杭州安恒信息技术有限公司；

聚光科技的王健和姚纳新，十年前从海外归国，耗费十年功力，将一个留学人员创业企业发展成为全国环境监测与安全行业的龙头企业，并成功上市。目前杭州市3家上市的留学人员创业企业，全部都在高新区（滨江）。

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杭州高新区（滨江）有很多金名片，海外高层次人才，必定是其中最靓的名片之一。

有了这些矢志创新创业的海外高层次人才，高新区（滨江）新兴产业的发展才呈现出勃勃生机，高新区（滨江）的创新能力建设才有了不竭动力。

科技创新的关键在人才，杭州高新区（滨江）围绕区域创新体系建设，充分利用国家级高新区优势，大力实施人才强区战略，引进和鼓励海外留学人才回国创新创业，加快建设国家级海外高层次人才创新创业基地，实现了人才与产业的良性互动。

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创新人才工作机制 坚持人才资源优先发展

集聚留学归国人才3500余名

他，走在大街上经常迷路，在网络世界里却如鱼得水。他只需一个普通的浏览器，几分钟内，就能发现某个网站存在的致命漏洞；他总能迅速发现黑客留下的蛛丝马迹，为网警侦破案件提供有力的技术证据。

他就是范渊，杭州安恒信息技术有限公司CEO。

他开发的两款国际领先的反黑软件，已在美国获得两项应用安全专利；他所在的公司，也成为浙江省公安厅信息网络安全 处置中心的安全技术支持单位。

2002年，范渊从美国加州大学计算机系研究生毕业后，先后在硅谷多家安全公司任高级研发和主管。2006年，他在硅谷成立了DBAPPSecurity安全公司，由于研究领域独到、先进，他连续两次登上全球最权威的网络安全大会——美国黑帽子大会演讲，向全球五百强企业IT主管阐述应用安全领域的最新研究和防御方法，成为第一个登上这个网络安全舞台的中国人。

在美国的成就没有让范渊感到满足，他总感到，在祖国他会有更广阔的天地。2007年，他带着妻子和只有三个月大的儿子，飞回了杭州，落户天堂硅谷。范渊的杭州安恒信息技术有限公司成立。他每天通常早上8时上班，晚上12时以后才下班，整天沉浸在一行行代码编织的奇幻世界中。公司创新推出的明鉴应用风险扫描器和数据库风险扫描器，填补了国内外多项技术空白，被世界安全大会评为“最佳的WEB安全评估工具”。一个小小的盒子，部署到网络中即可成为威力巨大的“反黑卫士”。

在最近举行的高新区（滨江）第七期硅谷精英沙龙上，范渊说，天堂硅谷最像美国硅谷，这里有适合留学人员创新创业的土壤，是实现创业梦想的基石。这几年，范渊的公司，发展形势也一片大好，从高新软件园200平方米的办公室起家，后来搬到了中财大厦，人员从十几人一下子发展到了300多人，最近公司还搬到了该区六和路上的海外高层次人才创新创业基地。

“现在，全国几乎所有行业都有安恒的产品和服务。”范渊说，2008年奥运会、十八大安保、广州亚运会等各种重大场合都有安恒的身影。

今年，范渊还入选了国家“千人计划”。

今年以来，高新区（滨江）积极创新工作机制，坚持人才资源优先发展。坚持人才资源优先开发，人才结构优先调整，人才投资优先保障，把人才工作摆在更加突出的位置，把海外引才工作摆在尤其突出的位置。今年年初，高新区（滨江）对原有人才工作机制进行了适当调整，进一步增强了人才工作领导小组办公室的工作力量，在组织部内增设了人才工作科，并将原由人社局管理的留学回国人员服务中心划至组织部，形成了人才办既抓牵头、管宏观，又抓具体、攻重点的工作格局，花大力气抓好国家、省“千人计划”、市“521计划”、区“5050计划”等各级海外引才工程。

目前，全区拥有各类人才资源12.7万人，集聚留学回国人员3500余人，其中：创业人才833名，培育和引进国家“千人计划”专家26人，浙江省“千人计划”专家51人；集聚留学人员创办企业471家，其中，上市企业3家，年技工贸收入超亿元企业14家，超千万元企业35家。2011年，全区新获授权专利2606件，发布国际标准8项，有10余名标准化专家常年活跃在国际标准化舞台上并拥有“话语权”。