摘要:從澳洲回國的王馨平經過3年的學習,取得了專業會計專業以及MBA的碩士學位,雙學位的“光環”使他對回國就業充滿信心,但是回國已經8個月的他不但沒有找到心目中的理想工作,甚至差距甚遠,他已經由“海歸”變成了“海待”。 |
【案例分析】
留學生4年花費不菲
潘悅的英國留學賬單:
出國前:
雅思報名費:1500元
材料郵寄費:500元
培訓班:8000元
材料費:3000元
簽証費:3000元
體檢費:600元
機票:5000元
合計:21600元出國后:生活費:10萬/年四年40萬
學費:10萬/年四年40萬
由此計算,潘悅在英國留學的4年中,基本花費需要80多萬。
孫文思留學去了澳大利亞,在澳大利亞求學的3年時間裡,她的學費花費近60萬元,而生活費靠著日常打工每月至少花費15000元,3年下來,孫文思的留學花費110多萬元。
經過調查,幾乎每一個留學生在出國期間的花費都在60萬元至130萬元,個別留學生所學科目和年限長的還需要更多花銷。
2012年9月17日,中新網北京發布的《中國留學發展報告(2012)》藍皮書稱,自2000-2011年,自費留學人數佔91.3%,自2001年開始,自費留學比例不曾低於89%,2009年自費留學生比例達到91.63%,2010年達到91.32%,2011年則達到92.67%。而且自費留學中的工薪家庭比例日益增加。從出國留學普查數據來看,2009年下半年,前幾年出國並且已回國的中國留學生群體中,來自普通工薪家庭的隻佔2%,而在2010年赴海外留學的學生中,來自普通工薪家庭的比例佔到34%左右。家長熱衷送孩子出國留學帶來了心理、就業等諸多問題。沈陽一家留學中介負責人表示,該不該留學的標准應該更個性化。“現在很多家長讓孩子出國留學是怕自己的孩子在這個方面不如別人,有的甚至不顧孩子的想法,盲目地‘隨大溜’。”這位負責人說,“到底該不該出國留學應該基於個人特質和家庭經濟情況等諸多因素。”“就業的好壞不應是判斷海歸價值的坐標,這種標准過於短視。現在企業之間的競爭已經不光是產品品質,更多地是用人觀念、人才儲備的競爭。所以企業在選擇人才時要有長遠的眼光,就業者無論是本土學生還是海歸留學生,都需要不斷提高自身的素質,才能更好地適應企業發展的要求。”孟慶偉說。
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