惠普重組服務部門 調整多位高管任命

據外電消息報道，惠普昨日宣布將對管理層進行重組，同時發布一項減記和提高重組支出的計劃。

在梅格·惠特曼(Meg Whitman)接任惠普首席執行官時，這家公司已經陷入困境，正處於一個過渡期中。而今年看起來是惠特曼為惠普清理“腐壞”部分的一年。

該公司在昨日的聲明中，對企業服務作出組織改革，其中包括重要的人士任命。該公司已任命惠普企業服務EMEA(歐洲、中東和非洲)地區現任高級副總裁兼總經理邁克·奈弗肯斯(Mike Nefkens)出任惠普企業服務部門的代理負責人，企業服務部門高級副總裁兼首席財務官吉恩-雅克·查爾霍恩(Jean-Jacques Charhon)已被任命為惠普企業服務部門首席運營官，將集中致力於提高客戶滿意度和改進服務交付效率，這將有助於推動實現可盈利的增長。

惠普聲明的要點包括：

——惠普重組計劃將給這家公司帶來高於預期的費用，預計第三季度中將計入15億美元到17億美元的相關支出，高於此前初步預期的10億美元;

——惠普將在旗下服務部門中計入80億美元的減值支出，這項支出來自於惠普在2008年以140億美元價格收購EDS的交易;

——惠普正在重組旗下服務部門，此前負責運營這個部門的約翰·維森廷(John Visentin)將會離職，其職務將由邁克·奈弗肯斯(Mike Nefkens)接替;

——惠普將第三季度每股收益(不按照美國通用會計准則)預期從0.94美元到0.97美元的預期區間上調至約1美元。

以下是惠普發布的聲明全文：

惠普宣布對企業服務作出組織改革

惠普今天宣布，公司已任命惠普企業服務EMEA(歐洲、中東和非洲)地區現任高級副總裁兼總經理邁克·奈弗肯斯(Mike Nefkens)出任惠普企業服務部門的代理負責人，此前負責運營惠普企業服務部門的約翰·維森廷(John Visentin)將從公司離職以尋求其他利益。

惠普今天還宣布，惠普企業服務部門高級副總裁兼首席財務官吉恩-雅克·查爾霍恩(Jean-Jacques Charhon)已被任命為惠普企業服務部門首席運營官，將集中致力於提高客戶滿意度和改進服務交付效率，這將有助於推動實現可盈利的增長。

奈弗肯斯將負責推動惠普應用、業務流程和外包服務的增長和創新，他曾為惠普的某些最大型服務項目成功地領導過客戶IT轉型活動。在加盟EDS以前，他曾在荷蘭化學品國際公司公司(Holland Chemical International)任職10年，在墨西哥、尼加拉瓜、委內瑞拉和美國西部歷任多個高管職位。奈弗肯斯將向惠普總裁兼首席執行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)直接匯報工作。

查爾霍恩在2010年加盟惠普，擔任個人系統集團法國副總裁，他將帶來十年的科技行業服務經驗，這些經驗來自於通用電氣和惠普。在通用電氣供職時，他曾歷任多個全球領導崗位。在新的崗位上，查爾霍恩將向奈弗肯斯匯報工作。

這些高管任命舉措旨在為惠普的服務部門推進可盈利的增長、服務創新活動和客戶滿意度。

第三季度業績(不按照美國通用會計准則)展望：

惠普將此前提供的2012財年第三季度每股收益(不按照美國通用會計准則)預期從0.94美元到0.97美元的預期區間上調至約1美元。惠普對第三季度的盈利預期未計入主要與攤銷和已收購無形資產減值、商譽減值支出、重組支出以及並購相關支出有關的稅收成本。

第三季度業績(按照美國通用會計准則)展望：

惠普預計將在第三季度中計入一項約為80億美元的非現金稅前支出，這項與商譽減值有關的稅前支出將計入惠普服務部門。這項減值支出將來自於惠普股票最近的交易價值，以及服務部門內容的市場狀況和業務發展趨勢。根據會計准則，公司需要對商譽及其他長期資產的維持費用進行檢查，以判定是否存在減值現象。

惠普認為，這項預計將會計入的減值支出不會在未來帶來任何現金支出，也不會對服務部門的當前業務運營或財務業績造成影響。

重組計劃

惠普還對第三季度中預計將會計入的重組計劃稅前支出金額作出了更新，這項計劃是在2012年5月23日宣布的。預期金額變化的主要原因是，惠普提前退休計劃的採用率高於預期，且勞動力裁減計劃的執行速度快於預期。相應的，惠普目前預計第三季度業績(按照美國通用會計准則)中將計入約15億美元到17億美元的重組計劃相關稅前支出，高於此前預期的約10億美元。

業績前景(按照美國通用會計准則)

鑒於服務部門預計將會計入的減值支出以及與重組計劃相關的費用預計將有所增長的前景，惠普目前預計第三季度每股收益(按照美國通用會計准則)將為-4.31美元到-4.49美元，其中包括減值所將受到的稅務影響(按照美國通用會計准則)。