五一黃金周是否恢復仍有待專家討論【3】

現在重要任務是泄洪要在5月設一個長假

劉思敏 中國社科院旅游研究中心特約研究員

黃金周的集中出游實際上是一種理性選擇。黃金周已經10多年了，在大眾傳媒時代，黃金周擁堵地球人都知道﹔其次，黃金周出游不是被迫的，不是迫於親情、民俗等因素，完全是自願的。平時不能帶薪休假，春節要回老家，中長途旅游的願望如果不是在長假實現，什麼時候才能實現？

現在重要的任務是“泄洪”。“五一”長假取消后，“泄洪”的口子少了，建議恢復“五一”黃金周，或在5月設一個新的長假，滿足人們出游的願望。

此前有一種“錯峰休假”的說法，即將整個假期分為前后各7天。員工與用人單位在個人申請和雙方協商的基礎上，確定休假日期，以此分流。但這是想當然，它有可能導致全國長達半個月的停頓與混亂，簡單說，就是比如以長江為界，江南前一周沒人做事情，江北的人沒法對接，反之亦如是。而一個單位或者機構很難在隻有一半人的情況下，實現正常運轉，這個社會成本太大了。

“冷靜”派

增加黃金周無用關鍵在強制帶薪休假

王富德 北京第二外國語學院旅游發展研究院副院長

再加4個黃金周也沒用，關鍵是國家應該在部分單位強制執行帶薪休假制度。

現在已經不是恢復五一黃金周的問題，中國的旅游市場存量太大了。即使再增加4個黃金周也沒有作用，照舊會像“十一”這般擁擠。目前唯一的解藥是國家能夠在部分領域強制執行帶薪休假制度，比如公務員可以、大國企的員工也可以。

從今年“十一”黃金周的出游人群構成就不難看出，大部分都是白領、教師、公務員等，而這些人的所在單位恰恰是適合執行帶薪休假制度的，這樣一來才能真正達到錯時的目的，出游時間就可以由出游者自由分配，這是從根源上去分流，因為中國的旅游者都不傻，他們自己會有自己的打算。