河北柏乡涉嫌向事业招聘通过者收取5至8万费用 【3】

【待岗】

60人还未分配单位

2月3日，柏乡县人力资源和社会保障局局长兰彦广介绍，此次招聘事宜是柏乡县开会集体决定的。他称柏乡县数年未招聘工作人员，一线技术人员短缺，且现有人员年龄结构偏大。

根据2011年11月14日《柏乡县公开招聘事业单位工作人员实施意见》，柏乡县拟招聘60名（其中专业岗位10名）政府工作人员，以加强人才队伍建设，优化人才结构，扩大人才总量，“经县委、县政府研究决定向社会公开招聘事业单位工作人员”。

招聘范围为具有柏乡县户籍或柏乡县生源，应往届本科及以上学历毕业生，本科30周岁以下，硕士研究生35周岁以下。

兰彦广称，不存在1月18日开会通知交公益赞助款的事情。

他介绍，招聘的实施意见和程序是按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（下称《暂行办法》）制定。

《暂行办法》规定，事业单位或其主管部门选聘人员前，由事业单位或主管部门提出选聘方案，包括选聘岗位名称、人数、所需资格条件、选聘方法及理由等内容。但根据公布的《柏乡县公开招聘专业岗位设置计划表》，60名拟招聘人员只有10人是限定了人数和专业，不过也没定向到具体单位，其他50人则没有具体要求。并未按《暂行办法》要求进行。

《暂行办法》规定县(市、区)属事业单位选聘方案要报市组织、人力资源和社会保障部门核准。兰彦广称口头跟市里沟通过，并没有向省、市相关部门备案。

柏乡县新闻发言人、柏乡县委宣传部副部长张宝印称，县里开会研究招聘事宜时也曾经提到过对这些人员培训和收取培训费，但并没定具体数额。后来县领导认为收费不妥，便停了下来。

据兰彦广介绍，目前为止60人还没有分配单位和岗位。（记者 刘一丁 河北邢台报道）