香港立法會否決最低工資水平增至33元

海外網11月1日電 據《大公報》消息：香港立法會大會昨日辯論將法定最低工資水平調升至三十三元或以上的動議，結果被否決。勞工及福利局局長張建宗表示，法定最低工資不可影響基層人士就業機會及損害本港經濟自由和競爭力。

最低工資委員會早前建議將最新的最低工資水平訂在三十元，民協馮檢基昨日在立法會提出動議，認為第二個法定最低工資應該跟隨通脹調升至三十三元或以上，又要求政府每年檢討法定最低工資水平。工聯會郭偉強支持動議，他認為薪金升幅追不上租金升幅，雇主不應將經營困難的責任，全推在雇員身上，而應向業主加租說不。

而多名工商界立法會議員則反對動議。飲食界立法會議員張宇人說：「香港飲食業已是毛利低的行業，最低工資調升至時薪三十三元，在漣漪效應下預計薪酬開支，平均會增加約百分之十三，以盈利全數抵銷薪酬成本增幅，飲食業整體盈利率將會減少百分之三點七。」工業界議員林大輝說，一下子加至三十三元，令勞資雙方難以有共識，對中小企造成沉重壓力，認為不能濫用最低工資，將利益傾向勞方。金融界的吳亮星表示，最低工資維持兩年一檢是適當的，因為對中小企雇主而言，經常性調整最低工資，薪金、強積金等變量將影響他們的投資意欲。紡織及制衣界的鐘國斌表示，如果最低工資不能持平客觀地推行，會令中小企和中產受到額外的壓力。

張建宗指出，最低工資實施以來，本港經濟持續暢旺，抵銷最低工資對營商環境及勞工市場的不良影響。他強調，最低工資以數據為依歸，不應受政治影響。對於最低工資水平的檢討周期，張建宗認為，現時每兩年至少檢討一次是恰當，認為可有效平衡勞資雙方和社會整體利益。他指出，如果最低工資變為一年一檢，會令企業難以預算薪酬開支成本，擔心造成企業以短期合約聘請員工，令散工多於長工。張建宗又指，最低工資實施時間尚短，問題未完全浮現，因此要審慎，不宜倉卒改變。