教育精准扶贫 将“输血”转变为“造血”

2017年6月，丽江永胜县的高振飞从云南电力学校毕业，正式成为南方电网云南公司丽江供电局永胜供电公司的职工。“穿上‘南网蓝’工装，心里真是说不出的高兴。”对未来，高振飞不再迷茫。

这是南方电网公司教育精准扶贫的一次试水。2015年以来，南方电网云南公司依托云南省电力学校平台，面向公司系统各单位挂钩的扶贫村定向招收高考应届贫困毕业生，开展两年制供用电技术和输电线路专业的中专学历教育扶贫工作，连续2年累计招生322人，其中包含云南省45个国家级贫困县的288名学生。目前，第一届两年制定向培养的184名学生已毕业，并定向分配到云南省39个县级乡镇供电所工作，99%的学生分配到了贫困县县级供电企业工作。

“让贫困地区群众接受专业化教育，变‘输血’为‘造血’，让贫困不再‘代代相传’。” 南方电网云南公司人力资源部主任段勇说，这种“招生即招工、入学即入厂”的模式缓解了贫困地区教育难、就业难的困境，毕业学生回到大山深处的家乡，用学到的技能服务乡亲，支持家乡建设。同时，通过公司的发展带动人员和地区的发展，以扶智带动扶贫。

“做梦都没有想到会有免费的电工技能培训，而且还送到了家门口。”今年8月，迪庆州维西县永春乡三家村小坪子二组的黄文朝通过一周培训取得了初级工（国家职业资格五级）职业资格证书，“有了这本证书，以后做电工就有从业资格证了，就业多了一条途径。”

这样的培训机会，来自南方电网云南公司对维西县开展的教育扶贫。结合维西县存在农村剩余劳动人口及农村劳动力生产生活技能偏低实际，2017年，南方电网云南公司充分发挥行业优势，创新扶贫模式，通过“送教上门”的方式，对贫困地区剩余劳动力开展电力技能培训，提升贫困群众技能水平和综合素质，计划在2018年底前完成维西县一县十乡农村劳动力精准扶贫电力技能培训，共计培训贫困地区剩余劳动力1000余人。

送教下乡，还送工上门。南方电网云南公司积极牵线搭桥，搭建起农村劳动力和公司合作电力施工单位双向选择的平台，向培训合格人员提供高空安装作业、电工、焊工、钢筋工、混凝土浇筑工等大批工作岗位，拓展就业渠道。“原先有单位来招工也招不上啊，没有职业资格证，正规单位都不敢用。”永春乡的和丽辉自信满满地面试了两家单位，手持证书的他不再“受制”，他打算找一份稳定的工作，结束之前“零敲碎打”的日子。“以后可以给家里人更好的生活了。”

“参加培训的人员近九成都是贫困户”，维西县人力资源和社会保障局局长和澄均表示，这样的“送教下乡”，一定程度上减少了维西县农村劳动力生产生活技能偏低的问题，为农村剩余劳动人口提供了学习和就业的机会，将对维西县脱贫攻坚起到积极的作用。（殷浩钦 吴思 高静娴 杨绍豪）

责编：朱峰