文山州地方志办作风整治坚持“四个强化”

近日，州地方志办公室召开干部职工会议，传达学习文山州人民政府关于开展作风整治专项行动会议精神及工作方案，聚焦政治意识、大局意识、纪律意识、服务意识、责任意识、效率意识、规矩意识、为民意识、亲商意识、宣传意识十个方面，安排布置办公室开展作风整治专项行动工作，坚持“四个强化”，确保这次作风整治专项行动取得实效。

一是强化学习教育，提高思想认识。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带动干部职工扎实抓好理论学习。学习习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，上级党委、政府关于重大决策、重点工作安排部署的重要会议和文件精神，州委、州政府主要领导同志有关会议讲话精神，《党章》《公务员法》等对党员和干部职工权力义务、职能职责、纪律作风规定的相关法规制度，地方志专业规定、政策法规及办公室工作职责等。结合实际，办公室制定了8月作风整治专项行动集中学习教育活动计划表，明确6次集中学习教育的主要内容。通过学习教育，提高干部职工的思想认识，把作风问题与文山的建设发展紧密结合起来，自觉整改自身存在的问题。

二是强化对照检查，找准存在问题。在8月15日前，对办公室职能职责、科室和个人职责进行一次全面梳理，围绕方案中明确整治“四型干部”的4个重点和个人履职情况，认真对照检查，在8月18日党组理论学习中心组第5次集中学习时，围绕“文山要跨越，我该怎么干”主题，结合个人“讲规矩守纪律，切实加强作风建设”情况，开展学习研讨，人人都把自己摆进去，找准存在问题，提出整改措施，明确努力方向。

三是强化制度完善，严肃工作纪律。办公室建立每月工作分析研判制度、工作纪律巡查情况通报制度。从9月起，在每月第一个工作日召开工作例会后，通报工作纪律巡查情况，分析研判上月完成工作情况，对没有完成的工作任务、责任人等事项在办公室通报，并由责任人在干部职工会议上说明情况，开展自我批评。强化纪律的刚性约束，从8月起，认真落实办公室每月工作台账及报备制度；落实各科每周分析研判1次完成工作情况制度，对自身不能够解决的问题，及时向分管领导报告。

四是强化整改落实，认真监督问责。办公室成立领导小组及办公室，全面负责作风整治工作，建立长效机制，巩固工作成果。强化监督检查，严格按照规定执纪问责，重点是工作纪律松弛、工作拖延、作风不实等方面的问责，既对当事人、直接责任人问责，又对分管领导问责，从根本上解决“不严格遵守作息时间、工作中的‘不作为、慢作为’”等问题，从今年8月起，绝对不允许出现“不按照规定时间要求完成工作任务的情况”。通过作风专项整治，切实加强办公室思想政治建设、纪律作风建设、业务能力建设， 努力建设一支政治强、纪律严、作风正、业务精、能担当、有作为的地方志专业队伍，以饱满的精神状态和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

（杨晓娟）

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