2　就业路上遇“关卡”

　　时隔两年，今年7月，首批赴台陆生中有173位毕业，其中有100多位两年制硕士生。据报道，不少陆生在招聘季忙碌奔波。有台大毕业的女生，为争取两家大陆招聘单位的面试，不得不在课业仍繁重的时期就开始折腾，一个月内往返两岸10次，还得负担高额的交通成本。

　　他们不仅要和大陆的同龄人一样遭遇今年的就业“寒冬”，在台陆生就业季的这一系列折腾，还无法绕过台湾当局当年针对大陆学生所制定的“三限六不”政策。

　　“三限六不”明确规定“陆生毕业后不可留台就业”等，该措施在今年他们毕业时依然没有解禁。政策之下，大多数大陆学生毕业后选择返回大陆工作，只有少数陆生选择留台继续念书，或选择以台湾为阶梯再赴海外深造。

　　无法留台工作，一些陆生只好打道回府，将重点转移到在大陆的台资企业争取工作机会。无奈一般台商的人力资源部门又倾向于利用大陆的人资渠道去寻觅人才，对于赴台陆生则并不重视，使得这些陆生在台湾找大陆工作时常碰壁。至于台湾本土公司，则几乎都倾向于招台湾本土学生。如此一来，不少在台就学的陆生发出“在夹缝中求生存”、“或许，我们会成为牺牲品”的沉重感慨。

　　找工作，磕磕碰碰、坎坎坷坷都属正常。当然，也有一些幸运儿。台大的任瀚达便是其中之一。在年初，他就已接获北京某家银行的录取通知。但他坦承，为找工作往返两岸，耗费了相当大的精力。

　　3　未来或许有转机

　　台湾当局“陆委会”也曾扮演红娘角色，牵线搭桥，如在今年夏天组织了“2013第一届在台陆生就业人才交流会”，邀请26家两岸三地企业和100余位在台陆生直接见面。

　　会上一些大陆台商表示，看重陆生具有在台受教育经历，同时又熟悉大陆环境，这批大陆学生往往表现积极，将帮助两岸的商业交流更加融洽，台商们对陆生充满信任，只要在大陆的企业有职位，会在第一时间准备招揽陆生。

　　部分行业尤其青睐陆生所扮演的“两岸桥梁”作用，比如传媒业。弘升传播执行长粘嫦钰在接受媒体采访时表示，第一届陆生可以作为台湾和大陆之间文创、影视和旅游等产业的“连接点”，在台毕业的陆生应该是抢手的人才。

　　第一批陆生毕业后可否顺利就业，不仅会影响未来台湾继续招收陆生的吸引力，更是对台湾高等教育的重要检验。台“立法委员”陈学圣说，面对开放陆生政策的首批毕业生，除了祝福，更希望他们能带着台湾浓厚的人文力量展翅鹏程。（李瑞华）

(责编：夏丽娟)