創業難折射融入困境

　　創業不易，異國創業更是難上加難。海外華人創業的艱辛很大程度上源自融入當地主流社會的困境。

　　華人創業不單單是要處理業務、進行管理，更需要熟悉全新的文化、社會、制度、人際關系等等，其中的艱辛不言自明。

　　同樣在澳大利亞創業的蘇先生，因語言和生活習慣的差異，創業初期經歷了諸多不順。他原本善於捕捉商機，卻發現當地人的心思摸不透，在思維上的隔閡也無法用語言解決。在中國，朋友之間相互幫助很正常，而在這裡哪怕去同一個地方大家也要分擔油費，這種獨立讓他很吃驚。

　　華人難以理解當地人，當地人也往往難以理解華人。

　　在西班牙，華人創業者同樣因為不能融入而備受困擾。華人創業向來以勤勞著稱，這種美德卻因文化的差異引來誤解。西班牙人崇尚休閑，在周末或節假日往往選擇休息。而很多華人通常會繼續營業。這招致西班牙人和當地的商會組織對華人的譴責，批評華人不守商業規則、不守法規、不公平競爭。

　　這種思維與價值觀上的差距，這種融入的困境，給華人帶來的不僅是商業機遇的損失，也會引來當地人的歧視甚至敵視，影響到創業的大環境。

　　“通情達理”破解創業難

　　華人如何讓創業過程少一些艱難，多一點從容？

　　在被譽為硅谷最成功的5位華人企業家之一的鄧鋒看來，在美國“沒有資本，沒有資源”的華人創業，“隻能靠自己的聰明才干”。但是，創業顯然不能僅僅依賴埋頭苦干。