摘要:李彥宏,百度董事長兼CEO。曾說過自己不喜歡被人關注,但是,關注他的人卻越來越多。有夢想的創業人士需要了解李彥宏更多的故事並思考:自己是否可以復制類似的成功或者創造相同的奇跡?在日新月異的新媒體時代,如何挖掘新商機並佔據更大的地盤? |
李彥宏
互聯網界的奇跡
白襯衣,深藍西服。眼前的李彥宏年輕英俊,溫和有禮。說到眼下的大熱詞“奇跡”,李彥宏無疑是互聯網界的奇跡。
1999年底,李彥宏看到中文搜索做得太差,毅然回國創業,那年他29歲﹔十幾年過去,如今李彥宏掌舵的百度,擁有兩萬多名員工,已是全球最大的中文搜索引擎。
李彥宏成功了。
李彥宏創業的年代,風險投資如果有100萬美元就十分可觀,而現在風投對互聯網公司的投資動輒上千萬美元,這是否意味著新創業者有更多的機會?
“今天的互聯網創業環境比十幾年前百度或者其他互聯網的巨頭創業時好很多。我想,正是由於第一代的互聯網公司有幾個沖出來了,做成功了,大批大批的風險投資才涌進來。”李彥宏說,“說到機會,其實當時,因為大多數人包括大的互聯網公司不看好搜索,所以百度才有機會起來。今天也一樣,一個創業型的公司做一件事若被大鱷看好了,那就死定了,資源積累和技術積澱都比不上。”
李彥宏進一步說:“同樣,今天你一定要做一個百度不看好的東西,你才有機會。一個公司隻成立了兩三年,一定要去做一個跟百度、騰訊、阿裡一樣的業務還想打敗它,我覺得不太現實。”
“百度創業的13年裡,我沒有不著急的時候。我每天想的事情,不是打擊競爭對手,而是如何把百度發展得更好。”李彥宏坦言,搜索可能是全世界互聯網當中最好的商業模式,它非常掙錢。“我最關心的是怎樣能夠提供最好的用戶體驗,讓用戶越來越離不開百度。”
李彥宏,有技術,有眼光,有魄力,有自信,更有危機感,雖然已經佔據了中國搜索市場70%的市場份額,但卻異常冷靜。他向公司員工提出狼性文化。“我需要及時提醒百度的員工要保持冷靜,保持我們的激情,保持創業的精神。我簡單用了一個詞就叫做狼性,我對狼性是有定義的:要有敏銳的嗅覺,要有團隊精神,要不屈不撓,就是這三點。”李彥宏說。
“百度隻要把東西做好了,誰競爭都不怕。”李彥宏說,“如果你在這個行業做不成第一,變成了第二,你的日子就會非常非常難過,你的利潤就幾乎沒有了。”
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