四川在线宜宾频道消息 最近几天，宜宾县安边镇豆坝村党总支书记杨敏一直在为豆坝工业园区征地忙碌着。虽然在6月11日党员直选中，她以84.09 %的满意率再次当选为党总支书记，但她还是对这次的“三荐四考三分类”换届模式感触颇深。

“选举大会上向全体党员作出了任期目标承诺，就得努力践诺，如果不能按期兑现承诺就要‘下课’，感觉压力蛮大的。”杨敏坦言。

据了解，“三荐”指个人自荐、组织推荐、联名举荐;“四考”指资格考证、理论考试、信任考评、组织考察;“三分类”按村党支部“三分类三升级”实际，分为一类村党支部一票式选举，二类村党支部两票式选举，三类村党支部组阁式选举。

三荐提名 拓宽渠道选贤能

“三荐提名打破了以往只由乡镇党委提名和推荐人选只在本社区产生的局限，拓宽选人视野，报名参加竞选村支书的人员非常多。”宜宾县委党建办主任、县委组织部副部长陈备介绍，换届公告发布后，不仅得到了当地村干部的支持，也得到了机关企事业单位职工、教师、外出务工经商人员、大学生村官的积极响应。

据悉，4个乡镇86个村(社区)共520名党员被推荐提名为村(社区)党组织书记候选人初步人选，竞选比例达到6:1，其中，安边镇黄江林村高达9:1。在推荐提名人选中，有2名云南省水富县党员、5名跨乡镇报名党员、8名机关职工、9名大学生村干部、81名外出务工经商回乡人员。经过资格考证，8名年龄偏大、学历偏低、经验偏少、理论知识基础偏弱的提名人选被筛出。

理论考试 考试场里验真知

5月31日，经过三荐提名、资格考证的512名竞选者在四个乡镇参加了任职理论考试。除考核党的十八大、新《党章》、村(社区)管理服务等方面的知识外，重点将如何实现“中国梦·强县梦”的服务理念、管理思路、制度举措等纳入考核范围，得60分以上者颁发《宜宾县社区党组织书记任职资格证书》，纳入全县社区党组织书记后备干部储备库进行培养。

为确保理论考试能够考出真实水平，四个乡镇成立了由组织、纪检、人大等部门人员组成监考组，同时邀请县人大代表、政协委员全程参与监督。

“通过任职理论考试，使我对十八大精神、《党章》、社会主义新农村建设、农村基本法律法规等知识有了更深刻认识，同时这种竞选方式也增加了我的紧迫感和危机感。”参加竞选高场镇凉山村党支部书记的竞选者田光华表示，如果他能当选，将围绕“田园新村，本色凉山”发展定位，努力把凉山村打造成为享誉川南的现代农业示范园。

信任考评 村民打分当裁判

6月5日，是安边镇治和村“三荐四考三分类”村党支部换届试点群众信任考评大会，村委会会议室内座无虚席，共有100名村民代表前来参与信任投票。大会现场，“要当村党支部书记，先过群众信任考评关”标语格外醒目。

“治和村还要继续大力夯实基础设施建设，下一步要力争打通到向家坝的水泥路。”“在打造生态林建设的同时我们还要发展好林下养鸡等配套项目。”“若我能当选，我将带领全村百姓大力发展花卉苗木，用实际行动实现全村人的伟大中国梦、致富梦!”通过资格考证、理论考试入围的任本才、熊昌燕、肖泽轩等8名候选人就党建工作、基础设施建设、经济发展等方面作出陈述。

“刚才几位候选人都很有能力，都结合我们村实际作出陈述，为我们村的发展勾画出蓝图。”参加投票的村民代表肖发文告诉记者，这样选出来的“当家人”让人信服，也一定能带领全体村民共圆繁荣、和谐、生态、美丽新治和的愿景。

分类直选 登台陈述晒蓝图

“我在省城务工这些年，看到了家乡与外界的差距。这次回来竞选村支部书记，就是想带领群众改善交通，开发山区资源，因地制宜发展特色农业，让咱们村更快富裕起来。”6月15日，在蕨溪镇三块石村支部换届选举大会上，候选人牟成万满怀激情竞职陈述。

随后，同为候选人的牟长英、牟修富、何琼登台陈述，晾晒自己的施政纲领。

根据“三荐四考三分类”换届选举办法，候选人竞职陈述后，按实选择一票式、两票式、组阁式进行分类选举。一类村党支部实行一票式选举，突出优中选强，在一张选票上进行书记、委员分类直选，得票数最高者当选为书记，第二、三名当选为委员;两票式选举突出层层选优，先差额选举3名委员，再由委员直接投票从委员中选举产生书记;组阁式选举突出强强联合，先差额选举出书记，当选的书记在征求乡镇党委意见后，从3名落选者中提名2人交村(社区)党员大会等额选举产生委员。

经过党员投票，牟成万因陈述内容实在，得到在场多数党员认同，成功当选为该村新任支书。“牟成万为人正气，有为群众服务的热情，竞职陈述有点有实的，全是村民所希望的，我相信他能带领全村群众圆了大家的‘交通梦’、‘致富梦’。”党员牟修武说。

“推进新农村建设，共圆中国梦，关键在村党支部，核心是村党支部书记。”宜宾县委常委、组织部长张瑞英说，“三荐四考三分类”村党支部换届模式，拓宽了选人用人渠道，突出了群众公认，为组织满意、群众满意和党员满意找到了一个结合点，有效破解了少数人选人和在少数人中选人的问题、村党支部书记队伍结构不优的问题及村党支部书记“人难管”等问题，提高了基层党组织选人用人的公信度。（(阳 明)）