“家庭政委”温暖“边缘职工”

海外网电（张允辉 左鹏）西安铁路局西安西站在安全生产中注重从细微处、细节处关心、关爱职工，建立“家庭政委”制度，将职工心理健康和关爱纳入中心思想政治工作来抓。

 

该站党委邀请陕西省人民医院心理学专家教授对全站27个基层党总支（支部）的50多名党支部书记、工会主席全部进行脱产培训，系统学习心理学专业知识，掌握心理交流和沟通技巧，由车站党委、工会联合聘请为“家庭政委”，要求每月对职工家访不得少于10个工作日，做好专门的记录和分析，每季度提交剖析材料和调研报告，供车站领导重大决策时参考。

 

为了便于走访慰问职工，座谈交流，密切掌握职工思想动态和心理变化，有针对性做好职工人文关怀和心理疏导工作。该站党委要求对重点职工进行“六必谈六必访”，即职工发生违章违纪必谈、新入路职工必谈、职工岗位变动必谈、发现职工情绪变化波动必谈、职工受到处分必谈、边远岗位职工必谈；职工因病住院必访，职工家庭成员去世必访、职工家庭生活困难必访、职工发生重大变故必访、职工家庭发生纠纷必访、职工心理问题必访。

 

同时，“家庭政委”在家访谈心活动中，重点做好职工家属的工作，化解职工家庭矛盾，对所有职工一视同仁，尤其是让那些出现心理问题，自觉“边缘化”的职工放下思想包袱，切实感受到来自党组织、工会的温暖，全身心的投入到安全生产中来，用实际行动确保安全生产。