【海外版】就业压力大 海归何处用武？（图）

　　2014春季留学英才招聘会日前在北京举办，吸引了众多应聘者。

　　本版图片均为招聘会现场。

　　穆宏远摄

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　　留学回国就业呈三大特点

　　本报电 （记者赵晓霞）教育部留学服务中心日前在京发布《2013留学人员回国就业报告》（下称《报告》）。《报告》显示，留学人员回国就业呈现三大特点，分别为金融业最受海归追捧、国有企业和外资企业最受海归青睐、职业发展空间是海归就业优先考虑因素。

　　《报告》显示，最受海归欢迎的行业是金融业，占所有受访人数的31.24%，其次是教育、信息和软件服务、制造业、文化及体育和科学研究。

　　“该结果跟留学回国人员的学科结构分布分析结果一致，即金融相关学科专业的比例在留学回国人员中占有很高的比例。” 教育部留学服务中心主任孙建明说。

　　此外，最受海归青睐的就业机构类型是国有企业和外资企业，其次是事业单位、民营企业、高校和研究机构。在受访的留学回国人员中，期望自主创业的人数并不多，约占2%。

　　在孙建明看来，值得注意的是，民营企业也具有较高的吸引力。“民营企业吸引了超过10%的留学回国人员。”

　　《报告》强调，职业发展空间是留学回国人员选择就业机构最优先考虑的要素，其次是就业地区和薪资福利。

　　“大约70%的留学回国人员会将职业发展空间作为择业的首要考虑因素，其次是工作地点。 而不同学位背景的留学回国人员，在择业时所考虑的主要因素差别并不是很大。”孙建明说。

　　根据《报告》，我国留学回国人员年龄分布在23至30岁这个区间，占全部留学回国人员的91.5%，有接近六成的留学回国人员年龄分布在24至26岁这个区间。就所学学科而言，硕士和学士留学回国人员以工商管理、应用经济学等商科类和社会科学类学科为主，博士留学回国人员以生物学、化学等理工科类学科为主。

　　据孙建明介绍，本报告以2013年教育部留学服务中心的国外学历学位认证数据、就业落户数据和就业意向调查数据为基础，分析留学归国就业人才队伍特征、就业意向以及就业状况，旨在为留学人员、用人单位和政府相关部门提供第一手信息。

(责编：夏丽娟)